鸿华先进自2020 年成立以来，以对环境友善的电动车作为发展主轴。在全体同仁们团队合作与努力下，鸿华先进成立四年多已完成六款电动车自主研发，并获得各界关注及客户的支持与肯定。随着公司规模持续成长，我们深刻体会到身为企业公民及善尽企业社会责任的重要性。因此我们怀着感恩与回馈的精神，遵循鸿海集团「永续经营=EPS+ESG」的理念，鸿华先进持续于公司治理、环境保护与社会责任三大面向深化永续行动，展现推动企业责任与永续发展的承诺与成果。
在公司治理面，我们成立永续发展推动办公室，并将永续指标纳入经理人绩效评估机制，同时积极推动内部ESG意识、建立永续发展精神与文化及对永续议题的认知与实务能力。藉由拟定《社会暨环境永续承诺书》与《供应链管理政策》，我们强化与供应链的合作关系，并推动完成25项永续风险评估作业，协助供货商辨识与因应气候与营运风险，共同迈向永续目标。
在环境保护面，我们秉持「以开放平台为核心，推动电动车普及化」的愿景，持续发展零碳排电动车产品，并落实企业公务车全面电动化，具体响应永续发展的方向。2023年起我们依循气候相关财务揭露(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)框架，完成企业直接、间接排放温室气体之盘查与外部确信，2025 年将再扩大盘查范围至范畴三，同时订定2030年与2050年企业营运据点净零排放之目标。
在社会面，我们深信人才是企业永续发展的根本，透过订定《人权政策》与《职业安全卫生政策》，建立员工的保障、推动多元共融文化、提供健全及优良之工作环境。同时，我们落实员工奖励制度、同仁培训计划，建立完善人才培育环境；在产学研方面，藉由与多间大专院校携手推动教育与研发合作；在社会参与方面，则积极投入公益行动，期望藉此深化社会共融与人才培育，持续展现企业公民责任与正向社会影响力。
展望未来，鸿华先进将持续推进永续经营，秉持「诚信、专业、开放」的经营理念，为社会挹注正向能量，积极响应各利害关系人的要求与期待，以打造企业永续竞争力。展望未来，鸿华先进将持续推进永续经营，秉持「诚信、专业、开放」的经营理念，为社会挹注正向能量，积极响应各利害关系人的要求与期待，以打造企业永续竞争力。
员工为本公司业绩成长之核心关键。
联络窗口：徐婉瑜
电子邮件：amy.hsu@foxtronev.com
员工为本公司业绩成长之核心关键。
联络窗口：徐婉瑜
电子邮件：amy.hsu@foxtronev.com
2023/1/1-2023/12/31
鸿华先进（以下简称本公司、我们）2023 年度永续报告书揭露期间自2023 年1 月1 日至2023 年12 月31 日，覆盖鸿华先进科技股份有限公司与其直接或间接控制之法人、企业或任何型态组织（即「关联企业」），子公司鸿华先进科技（杭州）有限公司暂不列入本报告书涵盖范畴；本报告书以台湾总部为主，若数据与数据包含全球的绩效，将会额外说明。本报告书2023 年总营收数据与2023 年财务报告范畴一致。因首次发行永续报告书，无2022 年报告书比较之公司信息重大变化。
2024/1/1-2024/12/31
鸿华先进（以下简称本公司、我们）2024 年度永续报告书揭露期间自2024 年1 月1 日至2024 年12 月31 日，覆盖鸿华先进科技股份有限公司与其直接或间接控制之法人、企业或任何型态组织（即「关联企业」），子公司鸿华先进科技（杭州）有限公司暂不列入本报告书涵盖范畴；本报告书以台湾总部为主，若数据与数据包含全球的绩效，将会额外说明。本报告书2024 年总营收数据与2024 年财务报告范畴一致。
