鴻華先進自2020 年成立以來，以對環境友善的電動車作為發展主軸。在全體同仁們團隊合作與努力下，鴻華先進成立四年多已完成六款電動車自主研發，並獲得各界關注及客戶的支持與肯定。隨著公司規模持續成長，我們深刻體會到身為企業公民及善盡企業社會責任的重要性。因此我們懷著感恩與回饋的精神，遵循鴻海集團「永續經營=EPS+ESG」的理念，鴻華先進持續於公司治理、環境保護與社會責任三大面向深化永續行動，展現推動企業責任與永續發展的承諾與成果。
在公司治理面，我們成立永續發展推動辦公室，並將永續指標納入經理人績效評估機制，同時積極推動內部ESG意識、建立永續發展精神與文化及對永續議題的認知與實務能力。藉由擬定《社會暨環境永續承諾書》與《供應鏈管理政策》，我們強化與供應鏈的合作關係，並推動完成25項永續風險評估作業，協助供應商辨識與因應氣候與營運風險，共同邁向永續目標。
在環境保護面，我們秉持「以開放平台為核心，推動電動車普及化」的願景，持續發展零碳排電動車產品，並落實企業公務車全面電動化，具體響應永續發展的方向。2023年起我們依循氣候相關財務揭露(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)框架，完成企業直接、間接排放溫室氣體之盤查與外部確信，2025 年將再擴大盤查範圍至範疇三，同時訂定2030年與2050年企業營運據點淨零排放之目標。
在社會面，我們深信人才是企業永續發展的根本，透過訂定《人權政策》與《職業安全衛生政策》，建立員工的保障、推動多元共融文化、提供健全及優良之工作環境。同時，我們落實員工獎勵制度、同仁培訓計畫，建立完善人才培育環境；在產學研方面，藉由與多間大專院校攜手推動教育與研發合作；在社會參與方面，則積極投入公益行動，期望藉此深化社會共融與人才培育，持續展現企業公民責任與正向社會影響力。
展望未來，鴻華先進將持續推進永續經營，秉持「誠信、專業、開放」的經營理念，為社會挹注正向能量，積極回應各利害關係人的訴求與期待，以打造企業永續競爭力。
員工為本公司業績成長之核心。
聯絡窗口：徐婉瑜
電子郵件：amy.hsu@foxtronev.com
員工為本公司業績成長之核心關鍵。
聯絡窗口：徐婉瑜
電子郵件：amy.hsu@foxtronev.com
2023/1/1-2023/12/31
鴻華先進（以下簡稱本公司、我們）2023 年度永續報告書揭露期間自2023 年1 月1 日至2023 年12 月31 日，覆蓋鴻華先進科技股份有限公司與其直接或間接控制之法人、企業或任何型態組織（即「關聯企業」），子公司鴻華先進科技（杭州）有限公司暫不列入本報告書涵蓋範疇；本報告書以台灣總部為主，若資料與數據包含全球的績效，將會額外說明。本報告書2023 年總營收數據與2023 年財務報告範疇一致。因首次發行永續報告書，無2022 年報告書比較之公司資訊重大變化。
2024/1/1-2024/12/31
鴻華先進（以下簡稱本公司、我們）2024 年度永續報告書揭露期間自2024 年1 月1 日至2024 年12 月31 日，覆蓋鴻華先進科技股份有限公司與其直接或間接控制之法人、企業或任何型態組織（即「關聯企業」），子公司鴻華先進科技（杭州）有限公司暫不列入本報告書涵蓋範疇；本報告書以台灣總部為主，若資料與數據包含全球的績效，將會額外說明。本報告書2024 年總營收數據與2024 年財務報告範疇一致。
